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秘书小姐犹豫后再一点头，这次集团周年庆典筹备已久，却显得格外紧绷，没什么人敢真的把庆典当作放假。

宋思迩升任执行副总裁兼任集团战略委员会主席，分管人力资源与集团数字化转型。前些时日，宋思迩刚刚提出要对集团人力资源进行“结构性优化”，说得直白些就是裁员。

宋思迩引进最先进的绩效算法，目标是在未来两年内完成对部分传统业务线百分之五十的人员置换，同时为AI研发中心与集团海外事业部注入多于裁员人数两倍的新员工。

一个年过四十但工龄二十载的老员工薪资足够养活两个刚在名校毕业的996卷王，不能为集团带来收益的下场就是拿补偿金走人。

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裁撤传统业务线，新增AI研发中心，宋思迩的裁员利剑直指拥有几十年工龄的老员工，宋远智明确提出不能动与集团一同成长的资深员工，但他们的福利待遇也已经多次削减。

裁员的利刃悬在头顶，从集团高管到新人员工，每个人都如同核动力驴一般每日卯着劲撒着欢地向前跑，演也要演出一副“我以集团为荣”的勤奋螺丝钉模样。

想到此处，秘书小姐也难免发出些抱怨，向苏骁吐露了情况与些许心声。

苏骁一脸同情：“在副总手下讨生活不容易吧，姐姐。我妈妈也够烦人的了，是不是。”

有道是凑在一起说第三人的坏话是增进双方感情的最好方式，秘书小姐顿时一脸“我们俩才是亲姐弟啊”的表情。

苏骁凑近了脸，眼睛微垂，和秘书保持着礼貌距离却又足够亲昵：“放心吧，Catherine姐姐，如果，我相信肯定不会裁到你的，你这么漂亮又这么优秀，可是如果真的裁到你的话，我一定向我姐姐求情，不对，我会向我爸爸求情——”他的语气随即又变得有些失落：“可是我爸爸还有没有空见我啊，我有一份礼物要送给他。自从他上次生我气之后，他都好久没有和我说话了。姐姐，你能不能再帮我问一次啊？”

他双手合十，朝秘书小姐摇了摇：“求求你啦。如果你被我连累，被我爸爸骂的话，我请你吃饭好不好。”

秘书小姐的高跟鞋咔哒咔哒地朝会客室里走去，苏骁注视着她的背影，被他头发遮蔽掩盖住的一侧微型耳机忽然传出声音：“你认识她？”

“谁？”苏骁稍稍按住了耳机，反问商知翦。

“——Catherine。你和她聊了很多。”

在商知翦念出这个名字的同时，苏骁拿起秘书留在桌上的名牌，又扔了回去，露出个轻蔑的笑容：“怎么可能。这种人集团里一抓一大把，难道要我每个都记得。说了这么多才肯帮我进去问，真的烦死了。”

苏骁的视线落到一旁的礼盒上，暗红色格纹纸包装着的礼盒四四方方，他拿起来时显得很轻，没什么重量。

苏骁走进会客室时，交谈声停顿了片刻。苏骁礼貌地朝宋远智的生意朋友问好，亲昵地称呼